Ken je die momenten dat je aanvoelt dat er iets is? Het leven lijkt zijn gang te gaan en toch klopt er iets niet. Je raakt het contact met jezelf en de ander kwijt. Je verdwaalt in goede bedoelingen en het najagen van resultaten, zonder te beseffen dat je van je eigen kern afdwaalt. Of loop je vast in ingesleten gewoontes? Word je geconfronteerd met burn-out klachten, spanningen binnen je relatie, conflicten?

Tekort loslaten maakt ruimte voor groei. Persoonlijk werk gaat over stappen zetten voor jezelf die er toe doen. Stappen in de richting die je gekozen hebt en die tegelijkertijd een appèl doen op wie je bent, waar je voor staat en waar je voor wil gaan. Je wilt inspireren en geïnspireerd worden. Ik geloof dat ieder mens diep van binnen helemaal in tact is, zonder enige beschadiging. We gaan samen op zoek naar jouw onbeschadigde kern.

Mijn aanbod is persoonlijk werk aan de hand van een persoonlijke vraag, een werkgerelateerde vraag of een vraag over je partnerrelatie. Ik bied je de mogelijkheid om met je vraag aan de slag te gaan, binnen mijn werkzaamheden als trainer bij: Phoenix Opleidingen

Tekort loslaten maakt ruimte voor groei. Verandering initieer je vanuit je kern omdat daar de bron voor inspiratie ligt. Je leert te doen vanuit je verlangens. Doen is het motto. Te vertrouwen op jezelf, je talenten, je energie, je lijf. Ik leg mijn pad naast het jouwe, we lopen samen op en vinden onderweg jouw passie, verlangens & energie. Van daaruit ben je in staat om verandering te realiseren.

Mijn begeleiding is doelmatig, prikkelend, beschouwend, confronterend. Ik sta dicht bij je en draai er niet om heen. Daaraan ten grondslag liggen de universele ordeningsprincipes. Die vind ik belangrijk omdat ze het succes of falen van onze relaties en interacties bepalen.

• verdwalen in goede bedoelingen en zich realiseren dat ze van hun eigen kern afdwalen
• afgesloten zijn geraakt van hun gevoel
• geconfronteerd worden met burn-out klachten
• vastlopen in de partnerrelatie, door bijvoorbeeld overspel
• bindingsangst kennen, zich niet durven laten zien, aan zichzelf en in relatie met de ander
• doen zonder te voelen
• verlatingsangst kennen, contact willen maken vanuit volle aanwezigheid en bewustzijn
• zich willen laten inspireren en inspirerend willen zijn vanuit hun kern
• vastlopen in werk, door bijvoorbeeld conflicten of dreigend ontslag
• bereid zijn om eigen persoonlijke ervaringen en geschiedenis in te brengen

Pieter Berger werkt volgens de uitgangspunten en richtlijnen van de Ethische Code van Phoenix Opleidingen.